Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtajarekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta johtajarekrytoijaa liittymään tiimiimme ja auttamaan meitä löytämään ja houkuttelemaan huippuluokan johtajia organisaatioomme. Tässä roolissa olet vastuussa koko rekrytointiprosessin hallinnasta, alkaen tarpeiden arvioinnista ja päättyen sopivien ehdokkaiden palkkaamiseen. Sinun tulee olla taitava verkostoitumaan ja rakentamaan suhteita sekä sisäisesti että ulkoisesti, jotta voit löytää parhaat mahdolliset ehdokkaat. Sinulla tulee olla syvällinen ymmärrys eri toimialoista ja kyky tunnistaa johtajien avainominaisuudet, jotka sopivat organisaatiomme kulttuuriin ja tavoitteisiin. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, strategista ajattelua ja kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa voit vaikuttaa merkittävästi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtajien rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun.
- Verkostoituminen ja suhteiden rakentaminen potentiaalisiin ehdokkaisiin.
- Organisaation tarpeiden arviointi ja sopivien profiilien määrittely.
- Ehdokkaiden arviointi ja haastattelujen järjestäminen.
- Yhteistyö sisäisten sidosryhmien kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Markkinointistrategioiden kehittäminen huippuehdokkaiden houkuttelemiseksi.
- Rekrytointiprosessin jatkuva parantaminen ja optimointi.
- Raporttien ja analyysien laatiminen rekrytointitoiminnasta.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään viiden vuoden kokemus rekrytoinnista, mieluiten johtajarekrytoinnista.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä.
- Kokemus eri toimialoista ja niiden johtajatarpeista.
- Strateginen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
- Kokemus nykyaikaisten rekrytointityökalujen ja -menetelmien käytöstä.
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt huippujohtajien rekrytointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista.
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten varmistat, että ehdokas sopii organisaation kulttuuriin?
- Miten pysyt ajan tasalla toimialan trendeistä ja muutoksista?
- Miten kehität ja ylläpidät suhteita potentiaalisiin ehdokkaisiin?
- Miten mittaat rekrytointiprosessin onnistumista?
- Miten käsittelet palautetta rekrytointiprosessista?